Les professionnels et le marché de l’Expertise Comptable : Une situation tendue

En cette période particulière (« presque » post-covid), les pratiques du monde du travail évoluent, en accord avec les évolutions des différents marchés. Certains sujets, encore peu abordés il y a quelques années, sont aujourd’hui dans le top des éléments de sélection pour un poste (télétravail, flexibilité des horaires, avantages sociaux…). Chez S&A Associates, nous sommes quotidiennement...

Vie personnelle et vie professionnelle, pourquoi les allier ?

Dans notre société moderne, conjuguer vie personnelle et vie professionnelle peut parfois sembler être une tâche compliquée à effectuer. Nous sommes souvent pris dans un tourbillon d’obligations et de responsabilités, jonglant entre nos ambitions professionnelles et nos désirs personnels. Mais est-il vraiment possible de trouver un équilibre harmonieux entre ces deux sphères de notre vie...

Le recrutement par visioconférence : La nouvelle norme de l’embauche à distance

Dans un contexte actuel où les technologies numériques sont de plus en plus présentes, le monde du recrutement suit cette tendance en adoptant évidemment des méthodes innovantes pour sélectionner les candidats. L’une de ces méthodes est le recrutement par visioconférence, permettant aux employeurs de mener des entretiens à distance. Dans cet article de blog, nous...

Négocier son contrat de travail : la clé de la réussite ?

De nos jours, la négociation du contrat de travail est devenue une étape cruciale pour débuter une relation de travail saine. Alors que les conditions de travail évoluent rapidement et que les talents sont de plus en plus recherchés, il est essentiel de comprendre pourquoi et comment négocier son contrat de travail. Vous trouverez ci-dessous...

Qui a dit que recruter n’était pas fun ?

Aujourd’hui, S&A Associates se prend au jeu et partage avec humour les préjugés que vous, candidats et entreprises, pouvez avoir sur les cabinets de recrutement ! Eh oui, nous en avons entendues des idées ou réflexions un peu farfelues. Ne vous inquiétez, pas les clients aussi en auront aussi pour leur grade. 😉 Vous vous reconnaissez dans...

Le management participatif : une nouvelle manière de voir les choses !

Le management participatif est un modèle de gestion qui implique activement les employés dans les processus de décision et favorise la collaboration ainsi que l’autonomie. Ainsi, il crée un environnement où chaque membre de l’organisation a la possibilité de contribuer, d’influencer les décisions et de partager ses idées. Voici les clés du fonctionnement du management...

Les juniors en entreprise : quels bénéfices ?

Dans le monde des affaires en constante évolution, les entreprises doivent constamment s’adapter pour rester compétitives. Une des ressources les plus précieuses dont une entreprise peut disposer est la jeunesse et l’énergie des jeunes professionnels. Nous explorerons dans cet article de blog l’importance des jeunes salariés dans une entreprise. Nous comprendrons que leur présence peut...

Le Time Management, ça vous parle ?

La gestion du temps, également appelée Time Management en anglais, est l’ensemble des compétences, des outils et des techniques utilisés pour organiser, planifier et contrôler efficacement l’utilisation du temps. C’est une discipline qui vise à améliorer l’efficacité et la productivité en optimisant l’utilisation du temps disponible. Le time management consiste à identifier les tâches prioritaires,...