L’importance de la marque employeur : Un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents
Dans un monde du travail en pleine transformation — accélération du digital, évolution des attentes des collaborateurs, raréfaction des profils qualifiés — la marque employeur devient un véritable enjeu compétitif. Longtemps perçue comme un concept marketing, elle s’impose aujourd’hui comme un pilier central de la stratégie RH et globale de l’entreprise. Elle incarne l’identité, les...
Le recrutement à l’ère de l’Intelligence Artificielle
Selon une étude menée par LinkedIn, 58 % des professionnels du recrutement en France reconnaissent que l’Intelligence Artificielle transformera les modes de recrutement des organisations. 👨💻 Déjà largement présente dans notre vie quotidienne, tant sur le plan personnel que professionnel, l’intelligence artificielle suscite parfois des réserves, mais représente aussi une véritable opportunité de transformation. Dans un domaine comme...
Recruter un salarié étranger en France : Les étapes clés pour un recrutement réussi
Dans un marché de l’emploi de plus en plus international, recruter un salarié étranger peut être une véritable opportunité pour une entreprise : compétences rares, ouverture internationale, diversité culturelle, et nouvelles perspectives. Mais ce type de recrutement international implique aussi de respecter un cadre administratif et juridique précis. Voici tout ce qu’il faut savoir avant...
Fidéliser ses salariés
D’après l’INSEE, en France, le taux de turn-over est considéré comme élevé s’il dépasse 15 % et faible s’il est inférieur à 5 %. Le taux moyen actuel en France est actuellement de 10%. Mais qu’est-ce que le turn-over ? Le turn-over désigne le taux de renouvellement des effectifs au sein d’une organisation sur une période donnée. Il concerne donc autant...
Comment fonctionne un cabinet de recrutement?
Sur un marché de l’emploi toujours plus concurrentiel, les entreprises sont en quête des meilleurs profils, tandis que les candidats recherchent un poste aligné avec leurs valeurs et leurs ambitions. Entre ces deux enjeux, le cabinet de recrutement occupe une place centrale. Mais comment fonctionne réellement un cabinet de recrutement ? Quels services propose-t-il, quelles...
La reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle correspond à un changement complet de profession, et souvent même de secteur d’activité. Encore méconnu il y a plusieurs années, c’est aujourd’hui un phénomène courant dans le monde professionnel. En effet, selon un article du journal Le Monde, 21% des professionnels sont actuellement en train de préparer une reconversion professionnelle. Ce chiffre...
Startups et recrutement : Comment attirer les meilleurs talents avec peu de moyens ?
L’activité d’une startup est axée sur la croissance et l’innovation. Le recrutement des talents est l’une des priorités de tout fondateur, en particulier dans les premières phases de son activité. Au fur et à mesure que l’entreprise se développe, les nouveaux membres influencent de manière notable son orientation. Il est donc essentiel de recruter des...
Pourquoi travailler avec un cabinet de recrutement ?
Le recrutement se définit comme un processus méthodique et structuré qui vise à identifier, attirer, sélectionner et intégrer le meilleur profil pour pourvoir un poste vacant au sein d’une entreprise. Ce dernier peut être en interne via la promotion d’un salarié, mais aussi d’une mobilité sur un autre poste, ou alors externe par l’intégration d’une...
Soft skills vs hard skills : Que privilégier dans le recrutement ?
Les soft et hard skills sont des termes anglais très utilisés en Europe. Ces mots caractérisent les compétences d’un candidat dans un cadre professionnel.Ces deux types de compétences sont complémentaires et nécessaires pour réussir professionnellement mais elles ne sont pas acquises de la même manière. Un bon collaborateur doit bien sûr connaître son métier, mais...
Comment et pourquoi améliorer sa concentration au travail ?
Dans une époque hyperconnectée où nous sommes constamment sollicités par les notifications de nos appareils électroniques, notre capacité à se concentrer au travail sur différentes tâches apparaît comme de plus en plus complexe pour certains. Selon une étude réalisée par l’organisation de recherche Economist Impact, 42% des travailleurs reconnaissent de pas réussir à rester concentrés...
Les étapes du cycle de vie d’un salarié
Le cycle professionnel d’un salarié dans un poste passe généralement par plusieurs étapes clés. Il est basé sur les phases de transitions professionnelles. La connaissance de ce cycle permet d’évaluer et maximiser l’engagement, la fidélité et la performance des salariés. Entre le moment où ils postulent à une offre et le jour où ils quittent leur entreprise,...
Comment développer son réseau professionnel ?
Il est aujourd’hui primordial et indispensable d’entretenir et de consacrer une réelle importance à son réseau professionnel. Ce dernier se constitue de tous les individus rencontrés dans un contexte professionnel ou personnel, de façon physique ou virtuelle. Avoir de bons contacts vous sera toujours utile dans n’importe quelle situation : recherche d’un nouveau poste, création...
Nos 10 conseils pour recruter un profil pénurique
Alors, comment recruter un profil pénurique ? Le marché du travail évolue, mais les conditions et l’environnement de travail n’avancent pas toujours au même rythme que les aspirations des nouvelles générations. Voici nos 10 conseils pour surmonter cette pénurie et recruter des collaborateurs, même dans un contexte tendu. L’objectif de cet article de blog est...
Comment impliquer le manager et l’équipe dans un futur recrutement ?
L’époque où le responsable des ressources humaines contrôlait seul le processus de recrutement est désormais terminée. Aujourd’hui, nous évoquons le recrutement collaboratif, qui engage des membres de l’entreprise qui, auparavant, n’étaient pas impliqués dans le processus d’embauche. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises impliquent leurs managers dans le recrutement de nouveaux talents car ils sont parmi les...
Nos 10 conseils pour réussir son entretien d’embauche
Alors, comment réussir son entretien ? Au delà d’être un moment clé dans une carrière, un entretien d’embauche est toujours un moment stressant pour la plupart des candidats. Afin d’y arriver le plus serein possible et de le réussir, il est essentiel de le préparer en amont. Entre communication verbale et non verbale, ces 2...
L’expert-comptable : Le médecin de l’entreprise
Dans le monde des affaires, la comparaison entre l’expert-comptable et le médecin est saisissante. De la même manière qu’un médecin assure la santé physique de ses patients, l’expert-comptable est essentiel pour maintenir la santé financière des entreprises. Diagnostic financier : La consultation L’une des premières tâches d’un expert-comptable est de réaliser un diagnostic financier. Cette...
Les composantes de la rémunération : La clé pour fidéliser les salariés
La question de la rémunération est aujourd’hui un facteur déterminant pour les salariés. Elle devient un instrument de gestion central de leur engagement et motivation. Dans un contexte favorisant la mobilité des profils, les salariés n’hésitent plus à quitter leur entreprise en évoquant ouvertement des raisons financières. La mise en place d’un système de rémunération...
Nos conseils pour rédiger un bon CV
Un CV, ou curriculum vitae, est un document récapitulatif qui présente de manière synthétique votre parcours professionnel, vos compétences et vos formations. Il sert à donner un aperçu rapide et complet de votre profil aux employeurs lors de votre candidature à un poste. Rédiger un bon CV est crucial car c’est votre première opportunité de...
La semaine de 4 jours : Pourquoi la mettre en place ?
Le rapport des salariés au temps de travail fait partie des principaux changements observés ces dernières années. Le travail occupe ainsi une place moins centrale et structurante dans la vie des salariés. Les employeurs cherchent ainsi à proposer des solutions aux collaborateurs afin de répondre au mieux à leurs attentes concernant un meilleur équilibre de...
Les avantages de l’externalisation de la comptabilité et des ressources humaines
Pour les petites et moyennes entreprises, externaliser la comptabilité et les ressources humaines offre une stratégie gagnante : réduction des coûts, accès à une expertise spécialisée et liberté accrue pour se concentrer sur leur cœur de métier. Souvent dépourvus de salariés compétents dans ces domaines, les dirigeants ont très souvent recours à l’externalisation. L’exemple est...
Les professionnels et le marché de l’Expertise Comptable : Une situation tendue
En cette période particulière (« presque » post-covid), les pratiques du monde du travail évoluent, en accord avec les évolutions des différents marchés. Certains sujets, encore peu abordés il y a quelques années, sont aujourd’hui dans le top des éléments de sélection pour un poste (télétravail, flexibilité des horaires, avantages sociaux…). Chez S&A Associates, nous sommes quotidiennement...
Vie personnelle et vie professionnelle, pourquoi les allier ?
Dans notre société moderne, conjuguer vie personnelle et vie professionnelle peut parfois sembler être une tâche compliquée à effectuer. Nous sommes souvent pris dans un tourbillon d’obligations et de responsabilités, jonglant entre nos ambitions professionnelles et nos désirs personnels. Mais est-il vraiment possible de trouver un équilibre harmonieux entre ces deux sphères de notre vie...
Le recrutement par visioconférence : La nouvelle norme de l’embauche à distance
Dans un contexte actuel où les technologies numériques sont de plus en plus présentes, le monde du recrutement suit cette tendance en adoptant évidemment des méthodes innovantes pour sélectionner les candidats. L’une de ces méthodes est le recrutement par visioconférence, permettant aux employeurs de mener des entretiens à distance. Dans cet article de blog, nous...
Négocier son contrat de travail : la clé de la réussite ?
De nos jours, la négociation du contrat de travail est devenue une étape cruciale pour débuter une relation de travail saine. Alors que les conditions de travail évoluent rapidement et que les talents sont de plus en plus recherchés, il est essentiel de comprendre pourquoi et comment négocier son contrat de travail. Vous trouverez ci-dessous...
Qui a dit que recruter n’était pas fun ?
Aujourd’hui, S&A Associates se prend au jeu et partage avec humour les préjugés que vous, candidats et entreprises, pouvez avoir sur les cabinets de recrutement ! Eh oui, nous en avons entendues des idées ou réflexions un peu farfelues. Ne vous inquiétez, pas les clients aussi en auront aussi pour leur grade. ? Vous vous reconnaissez dans...
Le management participatif : une nouvelle manière de voir les choses !
Le management participatif est un modèle de gestion qui implique activement les employés dans les processus de décision et favorise la collaboration ainsi que l’autonomie. Ainsi, il crée un environnement où chaque membre de l’organisation a la possibilité de contribuer, d’influencer les décisions et de partager ses idées. Voici les clés du fonctionnement du management...
Les juniors en entreprise : quels bénéfices ?
Dans le monde des affaires en constante évolution, les entreprises doivent constamment s’adapter pour rester compétitives. Une des ressources les plus précieuses dont une entreprise peut disposer est la jeunesse et l’énergie des jeunes professionnels. Nous explorerons dans cet article de blog l’importance des jeunes salariés dans une entreprise. Nous comprendrons que leur présence peut...
Le Time Management, ça vous parle ?
La gestion du temps, également appelée Time Management en anglais, est l’ensemble des compétences, des outils et des techniques utilisés pour organiser, planifier et contrôler efficacement l’utilisation du temps. C’est une discipline qui vise à améliorer l’efficacité et la productivité en optimisant l’utilisation du temps disponible. Le time management consiste à identifier les tâches prioritaires,...
Foire Aux Questions et Idées Reçues – Le cabinet de recrutement
Vous vous posez une question sur le travail au sein d’un cabinet de recrutement ? Eh bien, vous trouverez les réponses ci-dessous ! Questions sur l’expertise du cabinet Tout d’abord, qu’est ce qu’un cabinet de recrutement ? Nous avons précédemment réalisé un article de blog qui vous permettra d’en apprendre plus sur notre cabinet et...
Le Guide d’utilisation LinkedIn
Vous êtes à la recherche d’un poste ? Vous souhaitez développer votre réseau ? Utilisez LinkedIn ! LinkedIn est une plateforme de réseau professionnel en ligne qui permet aux utilisateurs d’entrer en relation avec d’autres professionnels. La plateforme permet aussi de trouver des offres d’emplois, d’élargir son réseau professionnel et de partager ses connaissances et...
Comment se démarquer face aux autres candidats ?
Un déménagement ? Un souhait d’évolution ? Une réorientation professionnelle ? Une volonté de découvrir un nouveau secteur d’activité ?Vous cherchez un nouveau poste et vous souhaitez vous démarquer des autres candidats. Pour mettre toutes les chances de votre côté et ainsi sortir du lot, voici nos conseils : Se démarquer en personnalisant votre candidature Evitez...
Pourquoi aller travailler dans l’Ouest de la France ?
Avez-vous déjà envisagé de travailler dans l’Ouest de la France ? Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou tout simplement à la recherche d’une nouvelle opportunité, les avantages sont nombreux ! La qualité de la vie ? Tout d’abord, la qualité de vie ! Et oui, l’Ouest de la France est connu pour sa qualité...
Les conseils pour accueillir et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Vous avez passé les entretiens et avez trouvé vos/votre prochain(s) collaborateurs. Il s’agit désormais de l’accueillir dans les meilleures conditions ! Afin qu’il se sente à l’aise dès les premiers jours car, oui, la première impression compte énormément. Bien que le candidat vous a déjà rencontré lors de l’entretien, il s’agit là de son entrée...
Les 6 questions à se poser avant d’accepter un poste ?
? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité /poste ? Après avoir contacté un cabinet de recrutement qui vous a permis de cibler votre recherche, vous avez passés plusieurs entretiens. Si bien qu’il s’agit désormais de choisir si, oui ou non, l’une de ces offres est faite pour vous. Voici les éléments clés qui vont...
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement est une entreprise de service. Le cabinet est constitué de consultants spécialisés dans le sourcing. Sa mission est double. D’une part, le cabinet accompagne ses clients dans leurs besoins en recrutement. D’autre part, il accompagne les candidats dans leur recherche de nouveaux challenges professionnels. L’objectif du cabinet : Trouver le bon candidat pour...
Les professionnels et le marché de l’Expertise Comptable : Une situation tendue
En cette période si particulière (« presque » post-covid), les pratiques du monde du travail évoluent et nous commençons tous à en ressentir les effets, tant du côté des candidats que des recruteurs ! Parlons du marché de l’expertise comptable. Certains sujets, encore peu abordés il y a quelques années, sont aujourd’hui dans le top des éléments de...
S&A Associates : Un cabinet de proximité
La connaissance d’un territoire Chez S&A Associates, les consultants ont une bonne compréhension des marchés sur lesquels le cabinet intervient. Ils connaissent les besoins des entreprises dans le bassin ligérien et plus largement dans le quart nord-ouest de la France. Ainsi, ils effectuent une veille permanente pour répondre aux différentes demandes permanentes et ponctuelles de...
S&A Associates : votre partenaire de recrutement
Candidat : we feel you ! Nous savons ô combien la posture de « candidat » peut être assimilée comme un job à part entière. Envoyer des candidatures, se préparer aux entretiens, gérer les appels des recruteurs, étudier les propositions parfois hors sujet… Certes, il existe une multitude de ressources en tout genre pour optimiser sa recherche d’emploi mais,...
Des partenariats orientés Expertise-Comptable et Audit
La compétence de notre cabinet de recrutement S&A Associates couvre des métiers de l’Audit, de l’Expertise-Comptable, du Conseil Juridique et du Social. Ainsi, l’expertise acquise sur ces lignes métiers nous permet d’accompagner les candidats de la meilleure manière qu’il soit. Des partenariats de longue date Depuis 2016, Profil’A Consulting / S&A Associates est partenaire de...
La mad skill : une compétence révolutionnaire ?
En phase de recrutement, les hard et soft skills sont examinées de près. Ces compétences qui définissent vos savoir-faire et savoir-être, peuvent faire la différence lors d’un entretien d’embauche, encore faut-il savoir les valoriser. Depuis peu, la mad skill : le savoir-oser, vient compléter une liste de critères de sélection de plus en plus exhaustive. Ainsi,...
S&A ASSOCIATES : membre du NABC depuis sa genèse
Le cabinet de recrutement S&A Associates est l’un des 160 membres du Nantes Atlantique Business Club (NABC). Créé au printemps 2018, ce réseau permet aux dirigeants du grand ouest de networker autour de rendez-vous mensuels. Un concept bien pensé Le NABC s’inscrit dans un groupe, comprenant dix-sept autres clubs d’affaires, imaginé par Olivier Talbert. En...
La fine équipe 🙂
La croissance d’une équipe… L’équipe de notre cabinet s’agrandit petit à petit. À travers cet article, nous souhaitons mettre en valeur ceux qui construisent le parcours d’une aventure initiée par l’associé Hacène ASSES. Le recrutement de nouveaux talents nous permet de développer nos expertises. Et aussi d’entretenir une approche sur-mesure avec nos clients et candidats....
Bienvenue sur notre site internet
Bienvenue sur le site sa-associates.fr Nous sommes heureux de vous accueillir sur notre site internet ! Que vous soyez clients, candidats, partenaires… Vous êtes les bienvenus et nous pouvons très certainement vous accompagner dans votre parcours professionnel et problématiques RH. Ce site internet est le reflet de notre vision du recrutement et de nos pratiques....