📌 Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité /poste ? Après avoir contacté un cabinet de recrutement qui vous a permis de cibler votre recherche, vous avez passés plusieurs entretiens. Si bien qu’il s’agit désormais de choisir si, oui ou non, l’une de ces offres est faite pour vous. Voici les éléments clés qui vont vous permettre de faire un choix sur les opportunités qui s’offrent à vous.
1. Vis-à-vis des critères que je me suis donné, l’un de ces postes correspond-t-il à mes demandes ?
Toutefois, lorsque vous avez cherché un nouveau poste, il y a surement des critères que vous avez souhaité respecter. Avoir une idée de la rémunération ou de votre flexibilité permettra à votre futur employeur de voir votre sérieux et votre motivation. La flexibilité correspond-t-elle à ce que vous attendiez ? Le salaire proposé est-il en corrélation avec vos attentes et votre niveau actuel ? L’entreprise ou le cabinet propose-t-il du télétravail ? C’est pourquoi toutes ces questions doivent être prises en considération.
2. Suite à mes envies de base, est-ce que l’un de ces postes correspond à ces attentes ?
Suivant vos envies en termes de missions, vis-à-vis de ce que vous aviez précédemment ou de ce que vous souhaitez faire: Les missions semblent-elles correspondre à ce que vous attendiez ? La fiche de poste que vous avez reçu est-elle adaptée à ce que vous souhaitez et pouvez offrir à l’entreprise ?
3. Le feeling des entretiens est-il bien passé ?
Il est important de sortir du des entretiens passés avec un bon ressenti global. Ainsi, les entretiens permettent d’échanger sur une future collaboration et donc d’en apprendre plus sur les personnes avec qui vous allez être amenés à travailler. Avez-vous trouvé les discussions intéressantes et enrichissantes ? Vous êtes-vous senti à votre place et non mis à l’écart ? Avez-vous trouvé que la manière d’aborder un sujet correspondait à vos attentes ? Mais aussi, l’entente au sein d’un futur cabinet ou entreprise est important pour pouvoir s’épanouir.
4. Les raisons de la recherche de ce poste par l’entreprise ont bien été expliquées ?
Lorsque le poste vous a été présenté, avez-vous demandé quelles étaient les raisons de la création de ce poste. C’est-à-dire, s’agit-il d’un nouveau poste au sein de la structure afin de pouvoir répondre à une nouvelle demande ou s’agit-il d’un départ d’une personne ? S’il s’agit du départ d’une personne, alors il serait intéressant d’en connaitre les raisons.
5. Quels sont les avantages de ce poste ? Quels sont les inconvénients et ne sont-ils pas trop imposants ?
L’idée de prendre des notes durant un entretien peut vous permettre de ne rien oublier et de voir les aspects positifs et axes d’amélioration de votre entretien s’il y en a. Les points positifs vous rassureront et les points d’amélioration pourraient être amenés à être discuter lors d’un autre entretien. De plus, un point négatif peut-être minime et ne pas vous déranger mais, si celui-ci est trop important, vous pouvez d’ailleurs en faire part. N’oubliez pas qu’un entretien est un échange et que le but est de trouver le poste qui vous convient tout en permettant à l’entreprise ou au cabinet d’engager une personne qui convient au poste.
6. Avez-vous posé toutes les questions sur le poste ou reste-t-il des zones d’ombres
Il y a généralement plusieurs entretiens pour un poste. Avant ces échanges, il est important de se préparer afin de montrer votre curiosité et votre détermination. Si vous avez des questions, n’hésitez pas, la personne en face de vous souhaite aussi que vous aillez compris tous les points de ce poste. Questionnez vous de plus, sur la clarté de vos entretiens afin de savoir si vous n’avez rien oubliez et si vous souhaitez, oui ou non, continuer vos démarches et ainsi atteindre le poste proposé.
Si ces questions sont répondues pour la plupart négativement, pas de panique ! Vous ne trouverez peut-être pas le job qui vous correspond le mieux dès les premiers entretiens.
Aussi il existe de nombreuses opportunités et il y a peut-être plusieurs candidats sur ces offres. C’est la raison pour laquelle, il faut se démarquer et mettre toutes les chances de son côté afin de trouver le poste qui vous correspond le mieux. Ainsi, n’hésitez pas à faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans votre domaine, si vous souhaiter être accompagnée
C’est pourquoi, si ces questions se tournent vers du positif, alors sautez le pas et lancez vous vers cette belle opportunité.
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Bonne chance dans votre recherche d’emploi !