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Recruter un salarié étranger en France : Les étapes clés pour un recrutement réussi
Dans un marché de l’emploi de plus en plus international, recruter un salarié étranger peut être une véritable opportunité pour une entreprise : compétences rares, ouverture internationale, diversité culturelle, et nouvelles perspectives. Mais ce type de recrutement international implique aussi de respecter un cadre administratif et juridique précis. Voici tout ce qu’il faut savoir avant...
Fidéliser ses salariés
D’après l’INSEE, en France, le taux de turn-over est considéré comme élevé s’il dépasse 15 % et faible s’il est inférieur à 5 %. Le taux moyen actuel en France est actuellement de 10%. Mais qu’est-ce que le turn-over ? Le turn-over désigne le taux de renouvellement des effectifs au sein d’une organisation sur une période donnée. Il concerne donc autant...
Comment fonctionne un cabinet de recrutement?
Sur un marché de l’emploi toujours plus concurrentiel, les entreprises sont en quête des meilleurs profils, tandis que les candidats recherchent un poste aligné avec leurs valeurs et leurs ambitions. Entre ces deux enjeux, le cabinet de recrutement occupe une place centrale. Mais comment fonctionne réellement un cabinet de recrutement ? Quels services propose-t-il, quelles...
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