Un déménagement ? Un souhait d’évolution ? Une réorientation professionnelle ? Une volonté de découvrir un nouveau secteur d’activité ?
Vous cherchez un nouveau poste et vous souhaitez vous démarquer des autres candidats.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et ainsi sortir du lot, voici nos conseils :
Se démarquer en personnalisant votre candidature
Evitez les candidatures génériques et prenez le temps de personnaliser votre CV et lettre de motivation en fonction du poste pour lequel vous postulez.
En effet, les recruteurs consultant des dizaines, voire des centaines, de CV chaque jour, il est important de savoir se démarquer. Il faut trouver le juste milieu entre la mise en avant de ses compétences et la synthétisation de ses expériences.
Faites des recherches sur l’entreprise et montrez que vous êtes intéressé(e).
Vous démarquer, c’est aussi lors de l’entretien. Si vous êtes retenu(e) pour un entretien, c’est que votre CV et donc que vos compétences ont de grandes chances d’être compatibles au poste en question. Alors, préparez vous au mieux pour l’entretien pour mettre toutes les chances de votre côté.
Mettez en valeur vos compétences
Mettez en avant vos compétences, vos expériences et réalisations professionnelles en rapport avec le poste. Soyez clair(e) et concis(e) dans vos propos et n’hésitez pas à utiliser des exemples concrets pour étayer vos affirmations.
Vous pouvez ainsi vous démarquer en mettant en avant des compétences originales et qui vous valoriserons pour le poste.
Devenez celui ou celle dont l’entreprise aura besoin, en expliquant pourquoi ce sera vous et pas un(e) autre.
Mettez votre personnalité en valeur
Outre vos compétences et votre expérience professionnelle, votre personnalité peut être un atout important. Peu importe le secteur d’activité et le poste, montrez que vous êtes enthousiaste, motivé(e) et que vous avez une attitude positive à l’égard du travail et de l’apprentissage.
Intéressez vous à l’entreprise
Prenez le temps de vous renseigner afin d’être à l’aise avec les éventuelles questions posées sur l’entreprise pendant l’entretien.
Suivez l’actualité sur les réseaux pour rester informé des nouvelles. Ce peut aussi être l’occasion de rebondir sur l’un des sujets et ainsi prouver votre motivation et projection dans l’entreprise.
N’oubliez pas de poser des questions afin de valider également que l’entreprise vous corresponde : Il faut que vous puissiez apporter de nouvelles compétences à l’entreprise mais aussi que celle-ci vous épanouisse.
Et n’oubliez pas, il n’y a aucune question bête et vous avez le droit de ne pas connaitre toutes les réponses aux questions.
Ayez une présence en ligne
Aujourd’hui, avoir une présence sur les réseaux permet de se démarquer des autres candidats. LinkedIn étant le premier réseau professionnel utilisé par les recruteurs, pensez à mettre régulièrement à jour votre profil et vos expériences.
De plus, LinkedIn vous permet de suivre l’actualité des entreprises et de celles qui recrutent mais aussi d’élargir son réseau.
Vous trouverez toutes nos astuces et conseils pour optimiser votre profil sur LinkedIn et ainsi profiter pleinement de ce réseau gratuit dans un prochain article de blog.
Soyez clair(e) sur votre projet professionnel
Sachez vous mettre en avant et convaincre le recruteur en évoquant votre projet professionnel, de manière précise et claire.
Avoir une vision nette de votre projet professionnel futur peut aider le recruteur à comprendre que vous êtes une personne fiable et qui sait ce qu’elle veut. Cela permet également à l’entreprise de se projeter et de savoir quelles évolutions elle pourrait vous proposer sur du moyen et plus long terme.
Assurez le suivi
N’oubliez pas d’assurer un suivi après avoir envoyé votre candidature ou après un entretien.
Envoyer un email pour remercier le recruteur ou l’employeur du temps qu’il vous a consacré et de l’attention qu’il vous a accordée peut être une excellente idée. Pensez également à retranscrire ce que vous avez compris du poste et des valeurs de l’entreprise. Ce sera une belle valeur ajoutée à votre candidature.
En résumé, pour vous démarquer des autres candidats, vous devez personnaliser votre candidature, mettre en valeur vos compétences et votre personnalité, être proactif et assurer un suivi.
Si vous avez reçu une proposition et que vous hésitez avant de l’accepter, voici un article blog qui pourra vous aider dans votre décision :
https://sa-associates.fr/les-6-questions-a-se-poser-avant-daccepter-un-poste/
Pour suivre l’actualité du cabinet sur LinkedIn, c’est par ici :
https://www.linkedin.com/company/saassociates/
Nous vous souhaitons une pleine réussite de vos recherches d’emploi ! S&A Associates reste à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner.