Expert-Comptable H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest. Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

VOTRE FUTURE ENTREPRISE !

Notre client est un cabinet d’expertise comptable régional implanté dans le Morbihan qui accompagne ses clients dans la gestion de leur entreprise.

Dans le cadre de son développement et pour anticiper le départ à la retraite d’un expert-comptable, nous recherchons un profil d’Expert-comptable diplômé et signataire H/F pour intégrer le bureau basé à Auray (56).

Vous rejoignez le cabinet dans une logique de transmission progressive du portefeuille et travaillez en lien direct avec une associée. Vous prenez part à l’accompagnement des clients et au management d’une équipe.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec l’associée, vous prenez en charge un portefeuille de clients TPE/PME et supervisez les travaux de votre équipe. Vous assurez un rôle de référent technique et accompagnez les dirigeants dans leurs problématiques comptables et fiscales.

À ce titre, vous intervenez sur :

• La reprise progressive et le suivi d’un portefeuille d’artisans, de commerçants et de professions libérales ;
• La supervision des travaux comptables et fiscaux, la validation des dossiers et la signature des comptes annuels ;
• Le conseil aux dirigeants et la construction d’une relation de confiance dans la durée ;
• L’encadrement d’une équipe, l’organisation des travaux et le suivi des échéances ;
• L’accompagnement technique des collaborateurs et leur montée en compétences ;
• La contribution au développement du portefeuille et de l’activité du bureau.

VOTRE PROFIL :

• Titulaire du diplôme d’expertise comptable, vous êtes expert-comptable signataire et bénéficiez d’une expérience confirmée en cabinet.
• Vous maîtrisez la supervision d’un portefeuille de TPE/PME et appréciez le contact direct avec les dirigeants. Vous savez leur apporter des conseils adaptés à leur activité et les accompagner dans leurs décisions.
• Vous avez une expérience du management et souhaitez vous investir dans l’accompagnement d’une équipe. Disponible et à l’écoute, vous savez déléguer, organiser les priorités et soutenir les collaborateurs sur les dossiers techniques.
• Vous accordez une place importante à la qualité des relations de travail et souhaitez construire une collaboration durable avec l’associée et les équipes du cabinet.
• Rigoureux et autonome, vous exercez vos responsabilités avec discrétion et dans le respect du secret professionnel.

Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d’étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.

1. Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi : Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d’embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.